2015河南南陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告(從大學生村干部中)【180人】
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試異地命題,異地閱卷。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、公共基礎知識(含農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識)兩科,各科滿分均為100分。
考試時間、地點見筆試準考證,報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、獎勵加分
兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分:截止2015年8月28日連續(xù)任職滿6年的加1分。
任職期間工作實績突出的實行筆試獎勵加分:受到省委、省政府或國家部委表彰的,獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的,獎勵加4分;受到縣(區(qū))委、縣(區(qū))政府或市直單位表彰的,獎勵加2分;近五年年度考核連續(xù)的,獎勵加1分。工作實績突出多項獎勵加分的,以獎勵加分項為準,只獎勵加分一次。
3、筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+公共基礎知識×50%+獎勵加分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績,按招聘計劃1:2的比例,從到低分的順序確定參加面試人員。如最后一名出現(xiàn)并列情況,一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
面試異地命題,異地考官,采取結構化面試的方式進行,滿分100分。
(三)總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位。
六、體檢和考察
(一)體檢
按考試總成績從到低分依次排序,以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位并列超計劃的,按筆試成績從到低分的順序確定,如筆試成績相同,則按照行政職業(yè)能力測驗從到低分確定,如行政職業(yè)能力測驗成績也相同,則共同確定為參加體檢的人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,并繳納相關費用。體檢時間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察人選??疾斓闹饕獌?nèi)容:
1、資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查;
2、現(xiàn)實表現(xiàn)。對考察對象社會表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談,了解其平時表現(xiàn)情況;與考察對象見面,聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職情況。
報考者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄招聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現(xiàn)空缺的,按總成績從到低分依次遞補。
七、公示和聘用
考察合格的人員,確定為擬聘人員,并進行公示,公示期為7天。公示無異議后,即可分配。分配原則上回本人任職縣區(qū)和任職鄉(xiāng)鎮(zhèn),編制不夠的進行調(diào)劑。分配情況要分別進行公示,公示期為7天。公示的內(nèi)容包括:擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內(nèi)容。公示結束后,由縣區(qū)組織人事部門按照規(guī)定程序和管理權限辦理聘用手續(xù),試用期1年。試用期滿后,經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
大學生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期),期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與所在縣區(qū)委組織部簽訂《服務基層承諾書》。
八、組織領導
招聘工作由市委組織部、市人社局、市編辦、市教育局、市財政局分別按管理權限統(tǒng)一組織實施,組織部門負責牽頭抓總,有關部門密切配合,共同做好招聘工作。
要增強招聘工作的公開性和透明性,自覺接受社會各界監(jiān)督;要嚴明工作紀律,嚴肅考風考紀,無論工作人員還是報考人員在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為,要追究責任,凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P不嚴的,要依法依紀嚴肅處理。
咨詢電話: 0377—63399826
原標題:南陽市從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
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南陽市從大學生村干部中招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組
2015年8月28日
(責任編輯:李明)
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