(3)筆試加分：

1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

4、符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績出來后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

(5)筆試成績出來后，由自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局網(wǎng)(http://www.xjcms.chinasafety.gov.cn/)上向社會公布筆試成績、面試入圍人員、時間和地點及注意事項。

(二)面試

(1)面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局網(wǎng)(http://www.xjcms.chinasafety.gov.cn/)。

(2)面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試和體能測試三部分相結(jié)合方式進行。其中：結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試成績的30%;專業(yè)知識測試滿分為100分，占面試成績的30%。專業(yè)測試以現(xiàn)場抽簽口述作答方式，主要測試應(yīng)聘人員礦山救援基礎(chǔ)知識和邏輯思維表達能力。體能測試滿分為100分，分為6項，在面試成績中按40%折算。體能測試項目標準要求：

1)引體向上(15分)：正手握杠，連續(xù)2次。

2)舉重(15分)：杠鈴重30kg，連續(xù)舉5次。

3)爬繩(15分)：爬高1 m。

4)啞鈴(15分)：8 kg(二個)上、中、下各8 次。

5)負重蹲起(15分)：負重為30 kg的杠鈴，連續(xù)蹲起10次。

6)跑步(25分)：1000 m，5 min完成。

能完成上述項目者得分，任意一項不能完成的僅該項不得分。

面試結(jié)束后，成績當場公布。

(3)招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補。

(4)面試成績出來后，由自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局網(wǎng)(http://www.xjcms.chinasafety.gov.cn/)上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

(三)總分計算方法：

總成績計算方法：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×30%+專業(yè)測試×30%+體能測試×40 %)×60%=100 。

九、體檢

擬錄用人員自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行并符合《礦山救護規(guī)程》中規(guī)定的礦山救護指戰(zhàn)員身體條件要求(附件2)。體檢通用標準不合格的或體檢通用標準合格但不符合《礦山救護規(guī)程》中規(guī)定的礦山救護指戰(zhàn)員身體條件要求的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

十、考察

(一)自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

十一、確定擬錄用人員

自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

（責任編輯：李明）