2015年浙江省紹興市直事業(yè)單位招聘公告【招128人】
(七)面試
資格復審合格人員參加面試。面試通知書領取的時間地點另行通知。
領取面試通知書但未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，由此產生的缺額不遞補。
面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
(八)體檢與考察
面試后根據總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象。總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。總成績相等時，以筆試成績高的排位在前。
體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》執(zhí)行。
考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應聘該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次替補。
(九)公示與聘用
根據總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會網(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(http://www.sxrc.com.cn)進行為期7個工作日的公示，公示期滿后辦理相關聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、注意事項
(一)報考人員填寫的報考信息和提供的資料應當真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格;
(二)有相關工作經歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經歷證明，工作經歷計算到2015年9月10日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算;
(三)在專業(yè)對口的情況下，大學生村官工作經歷可作為專業(yè)相關工作經歷;
(四)有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2015年9月10日本人戶口所在地為準;
(五)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名;
(六)報考人員為農業(yè)戶籍的，聘用前須將農業(yè)戶籍轉為非農戶籍;
(七)政策咨詢電話：85099812、81505386。
原標題：紹興市直事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員信息
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（責任編輯：李明）
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