為確保遴選人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的《公共基礎(chǔ)知識》成績及筆試合成成績均須達到60分以上，方可進入面試。

(三)注意事項

1.報考人員于2015年10月8日9?00至10月10日18?00前登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。

2.報考人員可在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

3.根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

五、資格復審

市工商行政管理局對入圍面試人選進行資格復審。資格復審依據(jù)遴選公告規(guī)定的報考資格條件進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供報名資格審查表(須報考人員所在區(qū)縣市場監(jiān)督管理局和人社局簽署意見并蓋章)及以下證件、材料：本人有效身份證件、學歷證書。

資格復審后有缺額的，按原職位從到低分的順序遞補，遞補只進行一次。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。

六、面試

面試由市人力資源和社會局和市工商行政管理局共同組織實施。請資格復審合格的報考人員及時查看網(wǎng)上信息，并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。面試人員少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分以上,方可進入體檢與考察程序。

因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

七、最終成績

最終成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成確定。根據(jù)不同職位最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人選。最后一名如有數(shù)名考生最終成績相同的，以筆試成績高的;如筆試成績再相同的，以《專業(yè)知識》成績高的。

考察、體檢人選在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站、黃山市工商行政管理局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)公告。

八、考察和體檢

考察和體檢由市工商行政管理局負責組織實施。考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加面試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進行測評。市工商行政管理局要派出2人以上組成考察組，考察結(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾烊诉x所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

九、公示和后續(xù)事項

對考察、體檢合格的擬遴選人員，在原公告網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù);工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

報名政策咨詢：0559-2538957(市工商行政管理局政治處)

監(jiān)督舉報電話：0559- 2535322(市紀檢委派駐市人社局紀檢組)

考試技術(shù)支持：0559-2354480(市)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局面向區(qū)縣市場監(jiān)督管理系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員公告

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2015年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局公開遴選公務(wù)員職位計劃表.xls

黃山市人力資源和社會局 黃山市工商行政管理局

2015年9月14日

（責任編輯：李明）