六、資格復審

面試前，區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

資格復審時所需證件的原件和復印件為：戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷證書。此外，未就業(yè)人員須提供報到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，將在該崗位中擇取筆試成績者進行遞補。

資格復審時或資格復審后，有面試對象確認不參加面試(放棄)的，或資格復審不合格的，均不再遞補。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績從到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標準。體檢合格人員進入考察，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

有體檢不合格(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。

進入考察階段，有考察放棄或考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論、考察不合格、考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上，對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。

公示結(jié)束后，擬聘用人員憑畢業(yè)生報到證、勞動合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報到手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或本人放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

崗位實行聘用制，由用人單位統(tǒng)一和聘用人員簽訂勞動合同。被聘用人員年收入一般不低于蕭山區(qū)上一年的全社會單位在崗位職工的平均工資水平。

九、其他事項

報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，取消報考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

聯(lián)系電話：83509392，82637223

本公告由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作公告

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2015年蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會工作需求計劃表

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局

2015年9月18日

（責任編輯：李明）