資格審查貫穿考試招聘的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負。

報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達到3:1(即開考比例)方可開考，達不到3:1比例的崗位予以調(diào)減招聘數(shù)。考生報名后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系或通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負。

(二)準考證發(fā)放

報考人員請于2015年 8月7 日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)憑有效《居民身份證》到現(xiàn)場資格審核處領(lǐng)取準考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績(折算成百分制后)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為綜合知識，測試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、人力資源和社會相關(guān)法律、人力資源管理知識及報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。

筆試時間為2015年8月8日，上午9:00—11:30

筆試地點詳見《筆試準考證》，報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績于筆試后2個工作日內(nèi)在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”欄目和市人力資源開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng)站進行公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當(dāng)場告知考生。

參加面試人員從參加筆試并取得有效成績的報考者中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按報考崗位招聘人數(shù)3倍內(nèi)確定;若某崗位進入面試的末位人員的筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。

面試時間：2015年8 月13日上午9:30開始，面試考生需在9:00前到達指定地點。面試地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

面試時須持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在“遵義人社”微信公眾號和遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng)站對進入下一環(huán)節(jié)人員的姓名、筆試成績、面試成績和綜合成績等信息進行公示，接受社會監(jiān)督。

六、考察

根據(jù)招聘崗位計劃和考試綜合成績從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績名次末位并列的筆試成績高者進入考察。

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復(fù)查其報考資格?？疾旖M要據(jù)實寫出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)綜合成績依次從參加完筆試和面試的人員中遞補人員進入考察。

七、體檢

考察合格者進入體檢。體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢時間、地點由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在“遵義人社”微信公眾號、遵義市人力資源和社會網(wǎng)和遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用人員管理及待遇

對擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2013〕15號)和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內(nèi)不得報名參加相關(guān)招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

十一、本《招聘簡章》由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851—23163866

監(jiān)督電話：0851—28981670(市紀委第七紀工委)

0851—28662640(市人社局)

原標題：遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心2015年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心招聘勞動合同制工勤人員報名表

遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心招聘勞動合同制工勤人員職位表

遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

2015年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）