(二)享受待遇：

1、被錄用應(yīng)聘人員將享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

2、被錄用的碩士研究生可申請公租房。

(三)符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政發(fā)〔2013〕42號)加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日--2015年10月13日的工作日，上午9：00-11：30，下午13:30-16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯市疾病預(yù)防控制中心二樓219

應(yīng)聘人員登錄市人社局或市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站，下載報(bào)名表，鋼筆或碳素筆填寫。

提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份。②打印報(bào)名表兩份，由本人簽字的《2015年應(yīng)聘人員登記表》和近期一寸免冠彩色照片兩張，同時(shí)提供小于50k同底照片電子版。③各類證書原件及復(fù)印件一份(本科、碩士或本科的畢業(yè)證和學(xué)位證、醫(yī)師資格證等)。④參加應(yīng)聘的本科生需提供高考新生錄取名冊并加蓋印章。⑤提供教育部網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)定證明或認(rèn)證報(bào)告原件。

注意事項(xiàng)：每人只允許報(bào)考一個(gè)職位;提供照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予受理;應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格;對招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電招聘單位人事科。

(二)資格審查

對應(yīng)聘者所填寫的資料進(jìn)行資格審查，對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，個(gè)別崗位未達(dá)到1:3的，縮減該崗位的報(bào)名人數(shù)或取消該招聘崗位。

(三)考試時(shí)間

筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間為準(zhǔn)

面試時(shí)間另行通知。

(四)考試辦法

采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核。

(1)筆試：

筆試采用百分制計(jì)分方式，委托第三方組織實(shí)施，筆試采取人機(jī)對話方式，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。按筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，應(yīng)擴(kuò)大面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)生委網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(2)面試

面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施，采用百分制計(jì)分方式。臨床、護(hù)理、醫(yī)技、公衛(wèi)等衛(wèi)生崗位面試采用答辯形式;其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績低于60分者不予錄取。

(3)總成績核算辦法

學(xué)士、碩士崗位總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

博士崗位總成績=面試成績。

(五)確定擬錄用人選

按照招聘人數(shù)1：1的比例以總成績由到低分的順序等額確定考核人員名單。如總成績出現(xiàn)并列情況，將按照面試成績由到低分排序。

(六)體檢

組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）