2015湖北長陽土家族自治縣事業(yè)單位招聘20人公告【招20人】

面試時間：2015年10月21日，地點另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會網(wǎng))。面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加面試，未按規(guī)定時間報到者作自動放棄面試資格處理。

面試人員名單、面試方案隨同筆試成績在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公布。

面試成績及綜合成績在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公布。

(三)體檢、考核

1、體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核。由縣人社局制定考核工作方案并組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。

(四)公示和聘用管理

考核結(jié)束后，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，縣人才交流中心按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員統(tǒng)一派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直等相關(guān)單位工作。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。

四、工作要求

1、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和紀(jì)律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

2、招聘工作人員要堅持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

3、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)的公告

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1、2015年長陽土家族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名表.doc

2、2015年長陽土家族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名誠信承諾書.doc

3、長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表_7065.doc

長陽土家族自治縣人力資源和社會局

2015年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）