三、應聘辦法及流程

(一)報名時間、方式及所需資料

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名結束時間見附件1、2、3中各用人單位的要求，應聘者將以下資料的電子文檔(可掃描、拍照，圖片須確保清晰可見)，打壓縮包發(fā)送至各用人單位的電子郵箱(郵箱地址見附件1、2、3)：

1、已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(樣式可從本公告網(wǎng)頁下載，需加載本人免冠電子彩照);

2、內(nèi)地居民身份證，如應聘者為社會人員的，還須提供戶口本、計劃生育證明;

3、招聘崗位所需學歷、學位、專業(yè)技術資格、技能等級及工作經(jīng)歷等方面要求的相關證書或證明材料;學歷證、學位證缺失的，可提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料;如應聘者為港澳學習、留學歸國人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;如應聘者為2016年應屆畢業(yè)生，提供學生證、經(jīng)所在院校確認的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，定向生、委培生還應提供委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

報名注意事項：

(1)應聘者不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;

(2)應聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確;填報《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經(jīng)歷”欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

(二)資格審核

通過電子郵箱報名的應聘者，用人單位將通過電子郵箱反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，須按照用人單位指定的時間、地點，攜報名資料原件及復印件各一份到現(xiàn)場進行報名、資料復核、領準考證并參加考試(注：武漢站時間、地點見附件1，西安站為時間、地點見附件2，長春站時間、地點見附件3)。

四、考試

本次招聘實行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位可根據(jù)工作需要，加考“專業(yè)技能復試”。

(一)勝任力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試考官組評分參考要素，不計入考試綜合分。

(二)面試。主要考核應聘者綜合素質、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表和從業(yè)氣質等情況。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場向應聘者公布。面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數(shù)確定擬聘對象。加考專業(yè)技能復試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數(shù)比例確定復試人選。

(三)專業(yè)技能復試。因工作需要加考“專業(yè)技能復試”的，其具體實施細則由復試單位在江門市人事考試院指導下另行制定。

五、確定就業(yè)意向

用人單位根據(jù)同一崗位考試成績從到低分等額確定錄取對象，在與擬聘人員雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定進行體檢、考察。如錄取對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

六、公示、試用及聘用

考核、體檢、考察均合格者，名單將由招聘單位所屬人社部門在門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由所屬人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格。

七、咨詢

關于招聘崗位資格條件的咨詢由用人單位受理，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、2、3。

原標題：江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘公告

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1.江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表(武漢站).xls

2.江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表(西安站).xls

3.江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表(長春站).xls

4. 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

江門市人力資源和社會局

2015年9月30

（責任編輯：李明）