六、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每人不超過(guò)15分鐘。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀態(tài)儀容等。面試采取百分制計(jì)分。在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及總成績(jī)當(dāng)天在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)予以公布。

應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

七、成績(jī)核算

將筆試、面試成績(jī)按各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，加試筆試?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)發(fā)布。

八、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、招聘過(guò)程中各階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過(guò)以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、聯(lián)系方式：

咨詢(xún)電話(huà)：

青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院：0532-85826504(工作時(shí)間內(nèi));

青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心：0532-66750576(工作時(shí)間內(nèi));

監(jiān)督電話(huà)：0532-85911426(工作時(shí)間內(nèi))

原標(biāo)題：2015年青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

2.2015年青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）