2015海南?？谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位招聘公告（第一號(hào)）【3人】
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。 未達(dá)到 1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。 面試成績(jī)低于 60 分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
（責(zé)任編輯：李明）
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