3. 成績(jī)公布：考生可于考試結(jié)束后的1周內(nèi)登陸重慶歷史名人館網(wǎng)站(www.cqlsmrw.com)或到重慶歷史名人館現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試(分值100分)

選聘面試比例為1:3，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為1:2。面試比例達(dá)不到1?2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的筆試成績(jī)等情況，在重慶歷史名人館或市文史館公眾網(wǎng)站公示。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明和所在單位同意報(bào)考證明等材料)到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案。

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生也可登陸重慶歷史名人館網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(五)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)選聘報(bào)名人員的總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)從到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)高者。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘人員或者選聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.考察。體檢合格的人員，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照選聘職位的需要，對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)選聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)確定擬選聘人員和公示

根據(jù)參加選聘人員的總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬選聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及重慶歷史名人館網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、擬聘單位等。

(七)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬選聘人員，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。

本次選聘不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問(wèn)題。

五、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)選聘工作，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市人力社保局、市文史館的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重慶歷史名人館組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或選聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶歷史名人館負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶歷史名人館2015年下半年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1. 重慶歷史名人館公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

2. 重慶歷史名人館公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）