根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合2015年度省人社廳下達(dá)的省體育局直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方法，招聘人才充實(shí)教練員隊(duì)伍。

二、組織與領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，省體育局成立由人事、競(jìng)體、紀(jì)檢等職能部門(mén)組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。

三、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

省體育局直屬訓(xùn)練單位2015年擬招聘教練員8人(具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義道路;

2、熱愛(ài)體育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正派，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，無(wú)違紀(jì)違法行為，具有較強(qiáng)的服從意識(shí);

3、身體健康;

4、年齡符合崗位要求(30周歲及以下為1984年10月16日以后出生，40周歲及以下為1974年10月16日以后出生，其它按此類(lèi)推);

5、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。

四、招聘程序、辦法及時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)省人社廳審批同意后，通過(guò)省人社廳和省體育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日—10月26日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(mén)。

3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷、工作或運(yùn)動(dòng)成績(jī)、社會(huì)簡(jiǎn)歷，相關(guān)部門(mén)證明等方面的原始資料憑證和復(fù)印件;1寸近期同版紅底免冠照片2張。

4、如實(shí)填寫(xiě)《山西省體育局2015年教練員招聘報(bào)名表》1份(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(三)資格審查

由省體育局和各招聘單位聯(lián)合組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。

應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

考試以面試的方式進(jìn)行，面試過(guò)程全程攝像。面試采取公開(kāi)講課(講一堂訓(xùn)練課)、答辯的形式，以百分制記分法進(jìn)行打分，綜合成績(jī)=公開(kāi)講課成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者項(xiàng)目訓(xùn)練、綜合協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等各方面的能力。面試由省體育局、各招聘單位共同組織。在同崗位考生中根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次排名，如考試成績(jī)相同，須經(jīng)過(guò)加試重新確定排名。

（責(zé)任編輯：李明）