(四)其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準考證為依據(jù))致某職位招考人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招考人數(shù)與面試人數(shù)達到1：3;如無人遞補或遞補后仍達不到1：3的，則已通過資格審查的考生可入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，面試成績須達到70分以上，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1，但考生臨時缺考致實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績確定入闈考核、體檢人選。

四、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分100分。

(一)面試時間地點。按照崗位招考人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入，達不到這一比例的，按前款第(四)項“其他事項”規(guī)定處理。結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點見面試準考證。

(二)面試前資格審查

1、入闈面試人員在規(guī)定的時間、地點(另行通知)，現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由市民政局負責。面試入闈人員在資格審查時須提供考生報名表、本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證、編制證明(考選崗位)、招考崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件、復印件一份。下列人員還需提供如下材料：

機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。縣(市、區(qū))副科級以上人員報考，需出具當?shù)亟M織人事部門同意報考的證明，被聘用后職務(wù)按人社部門核準的職員等級執(zhí)行。

資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

2、未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第(四)款“其他事項”的規(guī)定處理。

3、資格審查工作貫穿于公開招考全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

五、考察和體檢

(一)根據(jù)考試總成績按招考崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。

(二)考察由市用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

(三)體檢按用人單位人事隸屬關(guān)系由市民政局組織實施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。

(四)對因考察、體檢不合格或本人放棄考察、體檢及聘用資格等原因造成的缺額，按總成績到低分遞補一次。如總成績相同的，取筆試者。

六、公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，在發(fā)布考試公告的網(wǎng)站公示七個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會局下發(fā)聘用批復文件，市民政局填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審核蓋章后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

公開招考的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、公開招考工作由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督。

八、咨詢監(jiān)督舉報電話

考務(wù)咨詢電話：0797-8391058

監(jiān)督舉報電話：0797-8391036

九、本公告由贛州市民政局負責解釋。

原標題：贛州市民政局下屬事業(yè)單位2015年公開招考工作人員公告

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1.2015年贛州市民政局下屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表（面向全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員）.doc

2.2015年贛州市民政局下屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表（面向社會）.doc

3.誠信報考說明.doc

2015年10月15日

（責任編輯：李明）