2015四川攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心考調(diào)公告【招1人】
攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心是攀枝花市花城新區(qū)管委會(huì)下屬全額撥款事業(yè)單位,負(fù)責(zé)攀枝花市花城新區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)綜合工作。因工作需要,經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會(huì)局同意,面向全市公開考調(diào)工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考調(diào)范圍
攀枝花市范圍內(nèi)各級全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、考調(diào)條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.年齡在18-40周歲(即1974年10月至1997年10月期間出生,出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn));
3.具有法律本科及以上學(xué)歷,1年及以上法律工作經(jīng)歷;
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2014年10月20日—10月30日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市花城新區(qū)管委會(huì)監(jiān)察室
地址:攀枝花市東區(qū)臨江路43號(hào)
電話:0812—3358717
3.報(bào)名方式:本次考調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者登陸攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)上自行下載《攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》,并按要求認(rèn)真填寫。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查,報(bào)考者需提供如下材料:
1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件;
2.兩寸近期免冠證件照片2張;
3.報(bào)名表一份;
4.所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意參考證明材料。
(三)考調(diào)方式
采取面試的方式進(jìn)行,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
面試成績相同,有副科級以上級別或有黨務(wù)工作經(jīng)歷者。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核
按面試成績的高低等額進(jìn)入考核。重點(diǎn)考核考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(五)體檢
體檢在市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
若體檢不合格者,按面試成績的高低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
(六)聘用
考核合格的人員,進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、本公告由攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心關(guān)于公開考調(diào)工作人員的公告
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攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心考調(diào)人員工作報(bào)名表.doc
攀枝花市土地儲(chǔ)備中心花城新區(qū)分中心
2014年10月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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