為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)《臨滄市從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》(臨組發(fā)〔2015〕75號(hào))要求，經(jīng)研究，決定從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則;堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持依法辦事原則。

二、考核招聘對(duì)象和名額崗位

考核招聘對(duì)象：2009年，由全省統(tǒng)一選聘，在我縣任職滿(mǎn)2個(gè)聘期的大學(xué)生村官。

考核招聘名額和崗位：2名，其中邦丙鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1名，忙糯鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1名。

三、 考核招聘條件和資格

(一)招聘基本條件

考核招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)接受黨和群眾批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

(二)招聘基本資格

考核招聘對(duì)象除具備上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

1.在村(社區(qū))工作須滿(mǎn)2個(gè)聘期，且在村(社區(qū))工作期間歷年年度考核和聘期考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次，同時(shí)有2年連續(xù)或累計(jì)3年;

2.在村(社區(qū))工作期間，須經(jīng)直接選舉、專(zhuān)職專(zhuān)選、組織任命等方式擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、第一書(shū)記(常務(wù)書(shū)記)、副書(shū)記，或村委會(huì)主任、副主任，或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任職務(wù);

3.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

4.在村(社區(qū))工作期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，未出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，本人未受過(guò)任何處分;

5.在村(社區(qū))工作期間，遵守大學(xué)生村官各項(xiàng)管理規(guī)定，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、服從安排、心系群眾，能認(rèn)真地為民辦實(shí)事、辦好事，具有較好的口碑和一定的威信;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)定的其他條件;

8.有下列情形之一的人員，不符合招聘條件：

①在全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員招錄和各類(lèi)企事業(yè)單位招聘中被確定為擬錄(聘)用人員的;

②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案調(diào)查的;

③尚在各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位考試禁考時(shí)限內(nèi)的;

④具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考核招聘方式及程序

(一)申報(bào)考核招聘計(jì)劃(9月30日前)。由縣委編辦向縣考核招聘辦提供的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)編制空編情況，縣考核招聘辦結(jié)合我縣符合招聘條件的大學(xué)生村官的情況和空編情況，按照1?1的比例提出擬招聘崗位計(jì)劃送縣人力資源和社會(huì)局審核;并由縣人力資源和社會(huì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。

(二)發(fā)布招聘公告(10月16日前)。招聘計(jì)劃經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，縣考核招聘辦進(jìn)一步完善招聘工作實(shí)施方案，經(jīng)縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在縣人民政府公眾信息網(wǎng)、大學(xué)生村官Q(mào)Q群面向2009年選聘的大學(xué)生村官發(fā)布招聘公告。

（責(zé)任編輯：李明）