2、報(bào)名要求

(1)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證(本科以上畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

3、資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位)。填寫(xiě)《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報(bào)考及聘用資格。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放

由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一編號(hào)，招聘單位組織發(fā)放(具體時(shí)間在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和河南煤田經(jīng)濟(jì)及文化建設(shè)方面的內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：面試工作由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū);

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(五)體檢、考察與公示

1、體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

2、考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

3、公示：對(duì)體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：河南省煤田地質(zhì)局人事勞動(dòng)處：0371—67712151

監(jiān)督電話(huà)：河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委辦公室：0371--67712610

河南省人力資源和社會(huì)廳：0371—69690289

原標(biāo)題：河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員方案

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（責(zé)任編輯：李明）