根據(jù)工作需要，按照《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員試行辦法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的規(guī)定，西雙版納州人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位西雙版納州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、西雙版納州養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心決定面向全州公開(kāi)遴選7名科員及以下職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)遴選的原則

公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、公開(kāi)遴選崗位及人數(shù)

西雙版納州人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)辦公室工作人員2名;西雙版納州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心會(huì)計(jì)1名、信息系統(tǒng)管理員1名、業(yè)務(wù)員1名;西雙版納州養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心會(huì)計(jì)1名、業(yè)務(wù)員1名。

三、公開(kāi)遴選的范圍

州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場(chǎng))在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)。

四、公開(kāi)遴選的資格條件

遴選對(duì)象應(yīng)具備的資格條件除具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)西雙版納州人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)辦公室工作人員

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1985年10月31日及以后出生)，身體健康;能熟練掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的文字綜合寫(xiě)作能力，在基層機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)2年以上(截至2015年10月31日)，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次。

(二)西雙版納州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心會(huì)計(jì)

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1980年10月31日及以后出生)，身體健康;持有《會(huì)計(jì)證》，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和電算化會(huì)計(jì)，在基層機(jī)關(guān)從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)2年以上(截至2015年10月31日)，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次。

(三)西雙版納州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心信息系統(tǒng)管理員

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1980年10月31日及以后出生)，身體健康;計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，熟悉SQL語(yǔ)言，在基層工作滿(mǎn)2年以上(截至2015年10月31日)，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次。

(四)西雙版納州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1980年10月31日及以后出生)，身體健康;能熟練掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的文字綜合寫(xiě)作能力，在基層機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)2年以上(截至2015年10月31日)，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次。

(五)西雙版納州養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心會(huì)計(jì)

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1975年10月31日及以后出生)，身體健康;持有《會(huì)計(jì)證》，有社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和電算化會(huì)計(jì)，在基層機(jī)關(guān)從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)2年以上(截至2015年10月31日)，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次。

(六)西雙版納州養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心業(yè)務(wù)員

大學(xué)專(zhuān)科及以上法學(xué)或法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下(1975年10月31日及以后出生)，身體健康;能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，對(duì)人事和社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)比較熟悉，有較強(qiáng)的文字綜合寫(xiě)作能力，在基層機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)2年以上(截至2015年10月31日)，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次。

(七)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。2.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的。3.其他不宜辦理選調(diào)情形的。

五、公開(kāi)遴選的程序

公開(kāi)遴選工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、組織考試、體檢與考察、確定人選和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)《西雙版納報(bào)》、西雙版納州人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)網(wǎng)站、西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站面向全州發(fā)布公開(kāi)遴選公務(wù)員公告。

(二)報(bào)名。符合遴選條件人員如實(shí)填寫(xiě)《西雙版納州人力資源和社會(huì)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(可從前述網(wǎng)站下載)一式二份，經(jīng)所在工作單位初審?fù)馍w章后，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件2份、公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到州人力資源和社會(huì)局辦公室(聯(lián)系電話(huà)：2122622)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不低于1：3。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月20日至11月3日，上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。

(三)資格審查。州人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行審查后確定參加考試人員名單，發(fā)給準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證要求本人攜帶身份證件到州人力資源和社會(huì)局辦公室領(lǐng)取)。

(四)組織考試。1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名者履職所必備的基本素質(zhì)和能力，考試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。2.面試。筆試結(jié)束后，按1：3選調(diào)比例從筆試到低分確定面試人選。面試的方法、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。3.成績(jī)采取百分制計(jì)分。參考人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)算。

(五)考察。根據(jù)考生總成績(jī)，按遴選計(jì)劃1：2的比例由到低分確定考察人選，并對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低順序替補(bǔ)。

(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬選調(diào)對(duì)象，在西雙版納州人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)網(wǎng)站和西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

(二)本公告未盡事宜由州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0691—2122622(聯(lián)系人：玉罕)

監(jiān)督電話(huà)：0691—2146837(州第三紀(jì)工委)

原標(biāo)題：西雙版納州人力資源和社會(huì)局2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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西雙版納州人力資源和社會(huì)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

西雙版納州人力資源和社會(huì)局

2015年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）