4. 資格審查

(1)招聘單位受理應聘人員的申報材料，對資格條件進行初審，將符合條件的人員提交省國土資源廳人事處復審，確定符合條件的人員參加考試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數，直到取消該崗位招聘。

(2)網上公布通過資格審查的人員名單，應聘者可登錄河南省地質環(huán)境信息網(http://www.hndzhj.gov.cn/)查詢是否通過了資格審查。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行，筆試、面試均為百分制。

1. 筆試為閉卷考試，筆試內容為公共基礎知識和行業(yè)相關專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備本行業(yè)要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力。筆試由招聘單位委托具備組織考試資質的機構組織。

2. 面試在省國土資源廳統一指導下，由招聘單位負責具體實施。面試人選根據筆試成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數1：3的比例確定。面試主要測試應聘人員的專業(yè)水平、心理素質、分析能力和語言表達能力等綜合素質。面試全程錄音錄像，面試成績于整場面試結束現場公布，并于當天在河南省地質環(huán)境信息網(http://www.hndzhj.gov.cn/)公布。

進入筆試、面試的人員名單和筆試、面試的具體時間、地點通過河南省地質環(huán)境信息網(http://www.hndzhj.gov.cn/)進行公布。

3. 成績的計算與公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績、考試總成績及排名均在河南省地質環(huán)境信息網(http://www.hndzhj.gov.cn/)上公布。

(四)體檢

體檢人員名單根據考試總成績從到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同時，進行面試加試。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格，考察不合格的人員不再遞補。

(六)公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經廳人事處審核后，分別在省人力資源和社會廳、河南國土資源廳網站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。新聘用人員試用期內的福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報省廳人事處批準。

應聘人員應及時查看招聘過程中在網站上公布的有關信息，因個人原因造成的相關損失責任自負。

五、招聘紀律

公開招聘工作人員、應聘人員應遵守相應的工作紀律，對違反招聘紀律的招聘工作人員給予紀律處分，對違反招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格或解除聘用合同。

六、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0371-68108400(省地質環(huán)境監(jiān)測院辦公室)

監(jiān)督電話：0371-68108222(省國土資源廳紀檢監(jiān)察室)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

原標題：河南省地質環(huán)境監(jiān)測院2015年公開招聘工作人員方案

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（責任編輯：李明）