2015河南省社會科學院招聘公告【15人】
由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定,綜合有關(guān)情況后,符合應聘條件者,準予進行考試。
招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3:1,達不到此比例的,相應核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
(四)考試
考試包括筆試、面試,在省人社廳指導下,由我院具體組織實施。應聘者為博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務者不參加筆試,直接進入面試。
1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試,筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會科學院網(wǎng)站公示。
2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從到低分確定,最后一名成績并列的,共同進入面試。達不到1:3比例的,經(jīng)省人社廳同意,在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布,并于當天在社科院網(wǎng)站發(fā)布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
對外學術(shù)交流中心管理崗位加試英語,英語成績滿分100分。此崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加試英語成績×50%。
應聘人員考試總成績達不到規(guī)定分數(shù)60分(對外學術(shù)交流中心管理崗位規(guī)定分數(shù)為90分),不予錄用;達到或超過規(guī)定分數(shù)的,從到低分確定考察、體檢人選;博士研究生、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務人員應聘,面試成績即為考試總成績。
4.筆試、面試的時間及地點另行通知。
(五) 體檢
體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。
體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結(jié)論不合格的,不予聘用。
體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
(六) 考察
考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。同時,對考察對象的資格條件進行復核。考察不合格不再遞補。
(七)公示
體檢、考察合格人員,經(jīng)院領導班子研究后,確定上報省人力資源和社會廳。在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站和河南省社會科學院網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。公示期間如無異議,依據(jù)《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》,辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核,能夠勝任崗位工作的,按期聘任;不能勝任崗位工作的,解除聘用關(guān)系。
本次招聘在報名結(jié)束后的一個月內(nèi)結(jié)束。
聯(lián)系人:劉鵬
聯(lián)系及咨詢電話:0371—63934234
郵 箱:hnskyrsc@126.com
監(jiān)督電話:
省社會科學院監(jiān)察室 0371-63927374
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
原標題:河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員方案
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河南省社會科學院
2015年10月26日
(責任編輯:李明)
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