2015浙江余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘5人公告

為進一步社會服務管理能力，經研究，決定面向社會公開招聘編外用工人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求(詳見附件)

二、招聘原則及程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2015年10月21日-10月30日，上午8：30-下午4：30(雙休日除外)，逾期不再受理報名。

2. 報名地點：閑林街道辦事處1#樓1101辦公室(閑林街道閑富中路2號)，聯(lián)系電話：88681427。

3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術職稱證明材料等有效證件原件和復印件，以及近期免冠一寸照片1張，并由報名者本人填寫《應聘報名表》。

4. 資格審查：報名結束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3，不足規(guī)定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。

(二)考試

此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試50分，面試50分，筆試、面試具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試采用閉卷形式進行，內容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試等。

2.面試。根據筆試成績按崗位從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等。

(三)考察

綜合筆試、面試成績，按照實際崗位招聘人數(shù)確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。

(四)體檢及錄用

擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。

三、用工性質及待遇

錄用后，用工性質為閑林街道編外用工人員，試用期2個月，試用期基本工資按余杭區(qū)最低工資標準執(zhí)行，試用期滿且考核合格者予以轉正，工資待遇按照閑街委[2013]80號文件執(zhí)行。

公告未盡事宜，由閑林街道黨群科負責解釋。

原標題：余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘簡章

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招聘崗位及要求

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

2015年10月20日

（責任編輯：李明）

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