4、筆試。試卷組織有關專家擬定，滿分100分，占綜合成績的50%。筆試時間、地點另行通知。筆試采取全封閉式命題，對應試者進行同一試卷閉卷考試，時間為120分鐘。主要內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測驗等。根據筆試結果，從到低分分男、女進行排名，分別按1：1.5的比例確定進入面試人選(如最后一名有并列，全部進入面試)。若報名人數達不到錄用人數的1.5倍時，筆試后全部進入面試。筆試工作由縣人力資源和社會局負責(方案另行制定)。

5、面試。具體時間、地點另行通知，面試人員分男、女進行分組，每組7個評委，采取結構化面試方法進行面試，時間為5分鐘，滿分100分，面試占綜合成績的50%。面試工作由縣人力資源和社會局負責(方案另行制定)。

綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

6、確定人選?？荚嚱Y束后，按照綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%計算，由縣公開招錄工作領導小組辦公室分男、女按照綜合成績進行排名，名額限額內人員作為擬招錄對象(如最后一名有并列，按體檢的順序確定)。

7、體檢。按照招錄數量與參加體檢人員1：1的比例，依據綜合成績從到低分分男、女確定體檢人員。

個人綜合成績并列的，進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。

體檢由縣執(zhí)法局、衛(wèi)生局負責組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據實繳納體檢費。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。

8、 政審。對被考核人的政治思想、道德品質、現實表現以及主要社會關系等進行綜合考察，由縣執(zhí)法局負責。

9、公示。面向社會公示成績等情況，公示3天后，無任何不良反映的，方可錄用。

10、審批錄用。擬錄用對象與縣勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內用人單位認為不具備工作基本素質的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。

五、人員管理及工資待遇

錄用人員無編制，無人事關系，被錄用人員與縣勞務派遣機構統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個月(試用期包含在合同期限內)，試用期間不合格者解除勞動合同。

工資每月按我縣最低工資標準1210元，績效工資300元，外業(yè)補助300元，生活補貼240元執(zhí)行;以后根據最低工資標準的調整而進行調整。繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。所需費用由縣財政負擔。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的(電話另行通知)，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。

原標題：易縣財政局關于公開招錄城市管理協(xié)勤人員的公告

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2015年易縣招錄城市管理協(xié)勤人員報名信息表.doc

2015年10月30日

（責任編輯：李明）