4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由思明區(qū)文體出版局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試辦法

考試由筆試、面試兩部分組成。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。筆試具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績至低分確定面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由思明區(qū)文體出版局進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過者，由思明區(qū)文體出版局發(fā)給《面試通知書》。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時間、地點另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%、50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢(歷史學(xué)類專業(yè)考生在綜合總分相同的情況下考慮);若筆試成績也相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢;若面試成績還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由思明區(qū)文體出版局組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由思明區(qū)文體出版局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或思明區(qū)文體出版局對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用由個人自理。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由思明區(qū)文體出版局對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由思明區(qū)文體出版局從綜合總分上合格線的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分成績保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，由思明區(qū)文體出版局從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員按思明區(qū)文體出版局相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

（責(zé)任編輯：李明）