2015重慶市港航管理局考核招聘公告【2人】
4、業(yè)務(wù)技能操作測試分值100分,采取實際操作測試方式進行,時間、地點另行通知。業(yè)務(wù)技能操作測試成績低于60分者,不得確定為體檢人員。
5、考試總成績計算方式
考試總成績= 專業(yè)知識測試×40%+業(yè)務(wù)技能操作測試×60%。
(四)體檢
體檢人選按根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)知識測試與業(yè)務(wù)技能操作測試的總成績由高到低依次等額確定。體檢由上級主管部門會同我局組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的,按應(yīng)聘人員的總成績由高到低依次遞補。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號))、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3、體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人員??疾觳缓细窕蚪?jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低一次性遞補。
2、考察主要內(nèi)容為審核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(六)公示
考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員,在重慶市人力資源和社會局公眾信息網(wǎng)、重慶航運網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、考試總成績、聘用崗位等。
(七)聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由重慶市港航管理局提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市交通委員會審核,并報市人力社保局審批。
2、經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定聘用關(guān)系,雙方履行權(quán)利義務(wù),聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
3、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開考核招聘人員必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并追究相關(guān)人員責任。
本簡章由重慶市港航管理局負責解釋。
原標題:重慶市港航管理局2015年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
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2015年重慶市港航管理局考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
(責任編輯:李明)
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