常州市勞動人事爭議仲裁院主要負責本市勞動人事爭議案件的處理，因工作需要，向社會公開招聘1名書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，法律專業(yè);

(三)年齡30周歲以下(1985年12月1日以后出生);

(四)計算機聽打速度每分鐘正確輸入80字以上(不得使用專業(yè)速錄工具);

(五)熟悉常州本地方言;

(六)細致認真，踏實肯干，具有較強的責任感;

(七)身體健康。

二、有下列情形的不予接收：

(一)曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

(二)涉嫌違紀違法正在接收審查尚未得出結(jié)論的;

(三)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(四)其他不宜聘用的情形。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照計算機聽打速度測評(不得使用專業(yè)速錄工具)、面試、體檢、政審等程序進行。

(一)招聘簡章查詢

招聘簡章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁查詢。

(二)報名方式

本次報名采用現(xiàn)場報名方式，不接收電子簡歷。

報名時間：2015年12月1日—12月4日(受理時間為每日上午9：00—11:30，下午13：30—17：00)。

報名地址：常州市人才服務(wù)中心320室人才派遣部(常州市北直街35號，常州市口腔醫(yī)院南側(cè))。

(三)報名注意事項

1、報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格或職稱等有關(guān)證書原件和復(fù)印件，提供2張1寸近照(反面寫上姓名)。

2、報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，人才中心工作人員根據(jù)考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、現(xiàn)場報名與考場使用的二代身份證必須一致。報考專業(yè)必須與國家規(guī)定學(xué)科一致。

4、上機測試時請考生攜帶本人身份證原件。

(四)上機測評

報考者統(tǒng)一參加常州市勞動人事爭議仲裁院和常州市人才服務(wù)有限公司共同組織的上機測評。

測評開始時間： 2015年12月8日上午9：00?？忌氂?8:45到達指定候考室(詳見考場公告)，遲到者視為放棄;

測試地點：常州市人才服務(wù)中心(北直街35號)4樓。

(五)面試

進入面試人選分別按照上機測試成績的先后排序以招聘人數(shù)1：3比例確定，面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試時間：2015年12月9日上午8:30開始，面試地點：常州市人才服務(wù)中心2樓。

2015年12月10日起，考生可在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)查詢是否入圍。

(六)體檢

按總分(上機測試、面試分別占50%、50%)，取招聘項目所需相同名額人員進入體檢環(huán)節(jié)。12月11日由常州人才服務(wù)有限公司參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》統(tǒng)一組織體檢，費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，分別按考試總分從到低分實行遞補。

(七)政審

12月14日由體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所進行“有無違法犯罪記錄”的政治審查。

(八)辦理聘用手續(xù)

原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(聘用)合同的，須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同之前予以解除，并提供解除勞動合同證明，不能按時提供者作自動放棄處理并實行遞補。

12月16日前，聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣至常州市勞動人事爭議仲裁院工作。合同簽訂期限為壹年，試用期為一個月。

四、聘用待遇及其他

(一)參照“常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。

(二)按照常州市勞動人事爭議仲裁院工作要求執(zhí)行。

(三)按國家和地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

(四)不提供住宿。

原標題：常州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘勞務(wù)派遣員工

常州人才服務(wù)有限公司

常州市勞動人事爭議仲裁院

2015年12月

（責任編輯：李明）