(四)考試

　　1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　2、實(shí)行加分制，具體條件如下：

　　(1)執(zhí)業(yè)情況：全日制普通高校統(tǒng)招護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科且具有護(hù)理執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)理執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加5分(需要出具畢業(yè)證或證明及執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單);符合急診120護(hù)士招聘條件且具有執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單的人員加5分。

　　(2)建三江戶(hù)口的畢業(yè)生加4分(需提供戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明原件)。

　　(3)全日制普通高校統(tǒng)招助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)加4分(需要出具畢業(yè)證或證明)。

　　以上加分項(xiàng)由資格審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

　　3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分?？忌镁砻娉煽?jī)折算成60%為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間：2015年12月16日上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和，按照招聘崗位1:4的比例，由到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況請(qǐng)示后再予確定)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采取演講(要求脫稿)及特長(zhǎng)展示(器具自備)形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要了解應(yīng)聘者儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及文體特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)?？忌梅?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。面試時(shí)間：2015年12月16日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　5、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=(加分項(xiàng)成績(jī)+筆試成績(jī))+面試成績(jī)，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間：2015年12月17日。

　　(六)公示和審批

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在人社局和人民醫(yī)院公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管理局人社局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(七)監(jiān)督

　　由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0454-5790713。

　　五、錄用人員管理及工資待遇

　　試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)由用人單位綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式錄用。錄用人員實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)合同制管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)比照衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　六、本公告由建三江人民醫(yī)院公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　建三江管理局人力資源和社會(huì)局

　　建三江人民醫(yī)院

　　2015年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）