(三)綜合文字崗位復(fù)試

1、復(fù)試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的文稿起草能力。滿分100分。

2、復(fù)試方式、時間和地點(diǎn)另行通知。

3、確定進(jìn)入面試人選。分崗位按照筆試和復(fù)試成績之和從到低分，按選調(diào)名額與面試人數(shù)1：3比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

對面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋縣級以上組織人事部門印章)，副處級干部還需提供干部任免審批表復(fù)印件(加蓋縣級以上組織人事部門印章)，因具有河北省崗位資格證放寬報(bào)名條件的，還需提供河北省崗位資格證原件。

符合條件者準(zhǔn)予參加面試。不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。綜合文字類崗位按筆試與復(fù)試成績之和、技術(shù)管理類崗位按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1、面試方式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試綜合分析、應(yīng)變決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及其他能力。滿分100分。

2、面試時間和地點(diǎn)。面試于2016年1月中下旬進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。

(六)合成綜合成績

綜合文字崗位綜合成績=〔(筆試成績+復(fù)試成績)÷2×60%〕+(面試成績×40%)。

技術(shù)管理崗位綜合成績=(筆試×60%)+(面試成績×40%)。

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按報(bào)考崗位確定體檢人選。選調(diào)名額與體檢人數(shù)的比例為1：1。比例內(nèi)末位總成績相同的，依次按筆試成績高者、面試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學(xué)歷高者的順序確定，都相同的一并進(jìn)入體檢。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢、考察和政審

1、體檢。由省委辦公廳統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時，身體狀況符合辦公廳崗位特殊要求。

體檢合格的列為考察對象;因體檢不合格或放棄體檢的，按該崗位合成成績從到低分的順序，根據(jù)考生實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考察和政審。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并按相關(guān)崗位要求進(jìn)行政審。突出考察政治思想、道德品行、工作表現(xiàn)、作風(fēng)及廉政情況，查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表及回避等情況。

(八)公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)

省委辦公廳研究確定擬選調(diào)人選，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，進(jìn)行為期3個月的借調(diào)試用。試用合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的和試用不合格的，取消選調(diào)資格。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)和《河北日報(bào)》面向社會公開發(fā)布選調(diào)信息;考生可通過河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)查詢報(bào)名審查、筆試成績、復(fù)試入圍、面試入圍等信息。

政策咨詢電話：參見《崗位資格條件表》中公布的咨詢電話。

原標(biāo)題：2015年中共河北省委辦公廳公開選調(diào)工作人員公告

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河北省委辦公廳公開選調(diào)職位表.xls

中共河北省委辦公廳

2015年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）