(四)現(xiàn)場確認(rèn)

享受減免筆試費用及筆試加分政策的報名人員須進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)：

1、享受減免筆試費用對象的確認(rèn)。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘對象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2016年享受最低生活的證明(原件)、低(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件)，農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘對象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧或民政部門2016年出具的特困證明(原件)經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后退還考試報名費?，F(xiàn)場確認(rèn)和退還考試報名費時間、地點：2016年1月23日12:00至13:30期間在指定地點進(jìn)行辦理,屆時詳見筆試考場平面圖。

2、享受筆試加分政策對象的確認(rèn)。在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《 “三支一扶”服務(wù)證明》，以及從報到時間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，憑原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，予以現(xiàn)場確認(rèn)。

符合上述條件的應(yīng)聘人員于2016年1月13日- 1月14日(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黃石市人事考試院7樓(蕪湖路9號，電話：0714-6516947)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)(審核原件、交復(fù)印件)。逾期未辦理的，視為自動放棄。確認(rèn)名單將在黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)進(jìn)行公示。

經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的 “三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，筆試成績加5分。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于1月20日09:00至1月23日09:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(六)年限計算認(rèn)定。招聘崗位中,有年齡、從業(yè)經(jīng)歷(含工作經(jīng)歷)等要求的，其計算截止時間為2015年12月31日;有學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求的，其計算截止時間為2016年7月31日;

四、筆試

每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開考，報考人數(shù)不足開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍還不到開考比例的，取消該崗位計劃。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式告知被取消招聘崗位計劃的考生，其可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)劑和網(wǎng)上改報，未改報或改報不的可實行退費(退費時間另行通知)。改報時間為2016年1月13日9:00至17:00。

1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。《公共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識?！秾I(yè)知識》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識。

2、時間地點:筆試時間為2016年1月23日，上午：9：00—11：30《專業(yè)知識》，下午：14：00—16：00 《公共基礎(chǔ)》。考試地點見筆試準(zhǔn)考證并在網(wǎng)上公布。

3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

五、面試

1、面試對象確定

按照崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分確定資格復(fù)審對象。若一個崗位招聘計劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績?yōu)榱惴?，?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位的面試和崗位招聘計劃;僅有1人領(lǐng)取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計劃。

2、面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由招聘單位或主管部門組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。

各招聘單位或主管部門對資格復(fù)審合格者，通過單位、部門網(wǎng)站或其他方式進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復(fù)審具體時間地點，以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。

3、面試方法

面試以用人單位或其主管部門組織為主，由各用人單位(或主管部門)制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人社局核準(zhǔn)后實施。各用人單位或其主管部門要落實面試主體責(zé)任，強化紀(jì)律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施面試工作。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試?；蚋鶕?jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個最和一個最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。

六、綜合成績計算及查詢

應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站、市人事考試網(wǎng)同時公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。

（責(zé)任編輯：李明）