3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過報考資格審查的人員，于2016年1月18日9：00至17：30期間到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、開考比例與報考職位調(diào)整

各選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位選調(diào)計劃，報考該職位人員如符合其他選調(diào)職位條件，可在24小時內(nèi)申請改報其他職位。

5、資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

1、筆試采用閉卷方式，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，各科滿分均為100分。

2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間為2016年1月19日8：00—9：30測試《公共基礎(chǔ)知識》，2016年1月19日10：00—12：00測試《申論》。考試地點見準(zhǔn)考證。

3、具體考務(wù)工作由許昌市另行安排。報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×40%+《申論》成績×60%

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)職位1:4的比例，從到低分確定進入面試人選。進入面試人員名單將在許昌市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)進行公示。

2、面試工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選調(diào)部門(單位)具體組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。各選調(diào)部門(單位)應(yīng)認真制定面試工作實施方案，并在組織實施面試前分別報送市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(五)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)職位1:2的比例，從到低分確定進入體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由選調(diào)部門(單位)組織實施，并在體檢前告知考生。

3、體檢合格的人員即確定為進入考察人選。考察工作由各選調(diào)部門(單位)組織實施，主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

(七)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1、各選調(diào)部門(單位)根據(jù)報考人員考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進行公示，公示時間為7天。

2、公示結(jié)束后，擬轉(zhuǎn)任人員進入選調(diào)部門(單位)試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3、試用期滿后，由選調(diào)部門(單位)及時組織考核?？己撕细竦?，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：2015年許昌市市直機關(guān)公開選調(diào)工作人員簡章

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1、2015年許昌市市直機關(guān)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

2、2015年許昌市市直機關(guān)選調(diào)公務(wù)員報名推薦表.doc

中共許昌市委組織部 許昌市機構(gòu)編制委員會辦公室

許昌市人力資源和社會局

2015年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）