(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為：2016年3月7日9:00至3月11日24:00。

打印中如有問題，請與南通市聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-59000251。

(五)報(bào)考資格審核

1.資格初審。市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)由考錄單位負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)(參照管理單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)由所屬縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé);省以下垂直管理部門由所屬市級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間考錄單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。初審單位根據(jù)本簡章規(guī)定和職位所設(shè)置的資格條件進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)考信息起24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。考錄職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件等方面的問題，由各初審單位負(fù)責(zé)解釋。

對通過資格初審的人員，初審單位應(yīng)及時(shí)留存通過資格審查報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。

市公務(wù)員主管部門對各考錄單位的資格初審工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的就業(yè)協(xié)議書);社會人員還須提供本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等相關(guān)材料，按生源地條件報(bào)考的人員還須提供由原轄區(qū)派出所出具的本市轉(zhuǎn)出戶籍的證明。以上所有證件及材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過面試進(jìn)入體檢的社會在職人員在體檢前須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明。

通過資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。資格復(fù)審不合格的，或主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人員，為確保面試工作的順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

三、考試

考試包括公共科目筆試和面試。

(一)公共科目筆試

1.筆試類別

筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。

考試范圍見《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門不得舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚧缶V可在江蘇人事考試網(wǎng)查閱。

2.筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為：2016年3月12日。具體安排如下：

上午 9:00～11:00　行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午 14:00～16:30　申論

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加筆試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份證號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加筆試。

(二)面試人選確定

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)省公務(wù)員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察、法院、檢察院司法警察、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)人民警察職位的，按《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》(蘇人社發(fā)〔2015〕441 號)和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2016年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》及《江蘇省司法行政系統(tǒng)2016年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》規(guī)定，在面試前對筆試合格人員按照招錄計(jì)劃數(shù)大于1：3小于1：5的比例，從到低分確定參加體能測評和體檢人員，體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，然后從體能測評和體檢合格人員中按公共科目筆試成績由到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

如考錄職位出現(xiàn)超過合格線的人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3?1的不作調(diào)劑。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的面試職位，報(bào)考人員面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員通知考生。

(三)總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

四、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由到低分排序;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績由到低分排序。

錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

由于體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。體檢(體能測評)、考察(政審)工作由公務(wù)員主管部門會同考錄單位組織實(shí)施。

五、公示和錄用

市公務(wù)員主管部門從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)均合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用，可從該職位考試合格人員中，從到低分一次性遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，等查清后再決定是否錄用。

被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，擬錄用人員是2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2016年8月31日前憑本簡章規(guī)定的相應(yīng)畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件領(lǐng)取錄用通知書，逾期未領(lǐng)取錄用通知書的作自動(dòng)放棄處理。

錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

（責(zé)任編輯：李明）