為滿足我校補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號)等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長辦公會研究決定，面向全國公開發(fā)布招聘教師崗位18個，其中教學(xué)科研崗10個，實驗和輔導(dǎo)員崗8個。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、天津體育學(xué)院簡介

天津體育學(xué)院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)院的辦學(xué)層次和辦學(xué)質(zhì)量，辦學(xué)規(guī)模也擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學(xué)與相近專業(yè)交叉的多學(xué)科、多層次教育體系?，F(xiàn)有16個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學(xué)三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點”，運動人體科學(xué)專業(yè)獲批教育部“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學(xué)研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年7月，被國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作能力;

3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

(二)招聘崗位具體要求

1.教學(xué)科研崗(附件1)

2.實驗和輔導(dǎo)員崗(附件2)

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于校園網(wǎng)(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力資源和社會網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)。發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名方式：登陸報名系統(tǒng)，一人只能申報一個崗位。

(三)報名時間：具體報名時間在網(wǎng)站http://www.tjus.edu.cn/發(fā)布。報名時間不少于5個工作日。

報名結(jié)束后將按照各崗位條件進行資格初審，并在人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)公布各個崗位進入筆試人員名單。

(四)考試和考核

招聘學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的崗位，不設(shè)開考比例，采取直接考核的方式招聘。招聘條件為碩士研究生及以下的崗位，需要進行筆試，即博士研究生報名該崗位，也需要參加筆試，且報考人數(shù)與招聘崗位應(yīng)大于3：1，達不到比例時相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試(含試講)等環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

技術(shù)課教師和實驗教師筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專項技能(實際操作技能)考試，分值分別占筆試成績的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業(yè)能力測驗。筆試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不及格者無面試資格。根據(jù)筆試成績由到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿及格線的考生不能進入考察階段。筆試結(jié)果在人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，由到低分排序，按崗位1：1的比例確定進入考察的人員名單。面試結(jié)果在人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

(五)考察與體檢

1.進入考察人員由或原單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。

2.根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)院長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會局(www.tj.hrss.gov.cn)、人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員需在當(dāng)年年底前完成報道入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報道時限外，其他均視為自動放棄。與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-23012022，聯(lián)系人：張老師

監(jiān)督電話(紀(jì) 檢)：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師

原標(biāo)題：天津體育學(xué)院2016年面向全國公開招聘方案

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2016年天津體育學(xué)院招聘計劃.zip

天津體育學(xué)院人事處

2016年1月

（責(zé)任編輯：李明）