2016中國汽車人才研究會招聘公告（上海）
中國汽車人才研究會(CATS)成立于2005年，是經(jīng)國家民政部、原國家人事部批準注冊的社團機構，是國內主要汽車行業(yè)組織之一，其理事會是中國汽車行業(yè)政、產(chǎn)、學、研多方領 袖人物的交流與合作平臺。中國汽車人才研究會以汽車行業(yè)和人才人事工作系統(tǒng)為雙重背景，集汽車人才的研究、培訓、交流、服務于一體，旨在構建汽車人才資源平臺，打造汽車人才工作品牌，為中國走向汽車強國提供人才與智力支持。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，向社會公開招聘以下專職工作人員，歡迎符合條件的有志之士前來應聘。
崗位①：研究員(1名)
工作職責：主要從事汽車行業(yè)人力資源管理工作的研究與咨詢服務，為行業(yè)及會員單位提供研究或咨詢服務。
1.研判汽車行業(yè)HR管理的主流趨勢和熱點、難點問題;
2.制定研究內容和執(zhí)行方案，管控項目執(zhí)行質量和時間;
3.負責核對調研數(shù)據(jù)的準確性并撰寫研究報告;
4.根據(jù)用戶反饋和單位發(fā)展規(guī)劃，制定下一年度研究方向和工作計劃。
崗位要求：
1.本科或以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、心理學或HR管理類相關專業(yè);
2.具有五年以上相關工作經(jīng)驗;
3.扎實的研究和統(tǒng)計理論知識;
4.良好的人際交往和溝通能力，能建立并管理團隊;
5.思維開闊，做事認真，能吃苦和出差;
6.的中英文書面和口頭表達能力
待遇：面議
崗位②：助理研究員(1-2名)
工作職責：協(xié)助研究團隊做好汽車行業(yè)人力資源管理工作的研究與咨詢服務，為行業(yè)及會員單位提供研究或咨詢服務。
1.承擔資料與數(shù)據(jù)的基礎性處理和分析工作，座談或訪談內容的整理、數(shù)據(jù)報告準確性的核對等;
2.協(xié)助項目團隊制定研究項目和實施計劃，協(xié)助或獨立完成設計問卷或訪談大綱和撰寫報告等;
3.溝通和協(xié)調，準備調研資料、預約調研對象等，研究工作的順利開展;
4.收集、整理行業(yè)內的新聞、資訊和數(shù)據(jù)。
（責任編輯：李明）
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