為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成川渝鄂陜結(jié)合部區(qū)域人才高地，中共四川省達州市委、達州市人民政府2016年繼續(xù)面向全國公開引進具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、引進計劃

全市各級機關(guān)、企事業(yè)單位計劃引進395名，詳見附件《達州市2016年高層次人才需求目錄》。查詢網(wǎng)站：四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)、達州人才工作網(wǎng)(www.dzrcgz.gov.cn)、達州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)。

二、引進對象

(一)中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才。

(二)省有突出貢獻的專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等專家。

(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才(含2016年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(四)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

(五)擁有自主創(chuàng)新技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型人才。

三、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)年齡40周歲以下(1976年3月7日以后出生)，副高及以上職稱、承擔(dān)市級及以上科研項目的人才，經(jīng)組織人事部門同意可放寬到45周歲(1971年3月7日以后出生)。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進方式

機關(guān)事業(yè)單位引進具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，不經(jīng)過筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式確定擬聘人選。市屬國有及國有控股企業(yè)、民營企業(yè)等根據(jù)需要自行組織實施。

五、引進程序

采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、集中考核、體檢考察、擇優(yōu)引進的方式進行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2016年3月7日9：00—2016年3月27日17：00

查詢時間：2016年3月8日9：00—2016年3月28日8：00

報名網(wǎng)址：四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)

具體辦法：報名人員登錄報名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

(二)資格初審

報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位，資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。

(三)資格復(fù)審

考核前進行資格復(fù)審，報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(四)集中考核

資格復(fù)審合格人員進入考核。考核充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書)。參加考核的人員、時間、地點等具體事項將在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公布。企業(yè)引進人才考核由企業(yè)自主實施。

(五)體檢考察

根據(jù)考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。參加體檢的人員、時間和地點等具體事項在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）