2.筆試(須持身份證參加)

同一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)21人的，該崗位需增加筆試。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)本單位官網(wǎng)公布成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定面試人選，確定的人選在名單公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

3.結(jié)構(gòu)化面試

面試由本單位組織實(shí)施，面試考官由本單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布，并于1個(gè)工作日內(nèi)在廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。達(dá)不到1：3比例崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試總成績(jī)70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考核

1.考核由本單位統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象，并在本單位官網(wǎng)公布。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)主管部門(mén)及人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(4)被開(kāi)除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“其中合格”或“不稱職”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排，在本院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(七)確定擬聘人員

1.經(jīng)筆試、面試、考核、體檢均合格，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究，確定為擬聘用人員，在廣西區(qū)人才網(wǎng)和廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

由本單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到我單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院管理制度匯編》等法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行聘用管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5848610

監(jiān) 督 電 話：0771-5848756

原標(biāo)題：廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘人員報(bào)名崗位表

2016年廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表

2016年廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘原單位工作證明

2016年廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘現(xiàn)單位同意報(bào)考證明

廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2016年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）