報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可書(shū)面委托他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2. 資格審查

云南省人力資源和社會(huì)廳人事處根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示3天，公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(二)考試評(píng)價(jià)

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)均采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2 位。

1. 筆試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谠颇先肆Y源和社會(huì)網(wǎng)站公布。

2. 面試。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谠颇先肆Y源和社會(huì)廳網(wǎng)站公布。

3. 經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%)，按每個(gè)遴選職位從到低分順序，以1 : 2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選;經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附后(附件4)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谠颇先肆Y源和社會(huì)網(wǎng)站公布。

(三)考察與體檢

1. 考察。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位遴選人數(shù) 1∶2的比例由到低分確定考察人選。由云南省人力資源和社會(huì)廳組織實(shí)施，按照考察程序和要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。若確定考察人選最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績(jī)由到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

考察組要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，核實(shí)基層工作經(jīng)歷，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

2. 體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)按要求參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示和辦理遴選手續(xù)

云南省人力資源和社會(huì)廳根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)和擬遴選人員原單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理遴選手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(二)參加公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。

(四)公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(五)公開(kāi)遴選的有關(guān)信息在云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)站“公務(wù)員公開(kāi)遴選”欄發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(六)中共云南省紀(jì)委派駐云南省人力資源和社會(huì)廳紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0871—63635251(云南省人力資源和社會(huì)廳人事處)

監(jiān)督電話：0871—63635257(云南省人力資源和社會(huì)廳人力資源市場(chǎng)處)

0871—63635387(中共云南省紀(jì)委派駐云南省人力資源和社會(huì)廳紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：云南省人力資源和社會(huì)廳2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

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1. 《云南省人力資源和社會(huì)廳2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》

2. 《云南省人力資源和社會(huì)廳2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》

3. 《云南省人力資源和社會(huì)廳2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員個(gè)人信息采集表》

4. 《云南省人力資源和社會(huì)廳2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》

云南省人力資源和社會(huì)廳

2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）