玉林市政協(xié)機關信息化管理中心是玉林市政協(xié)辦公室管理的財政全額撥款事業(yè)單位。為了補充專業(yè)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的補充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)文件規(guī)定，玉林市政協(xié)機關信息化管理中心公開招聘2016年普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

專業(yè)技術崗位工作人員2名(具體見招聘計劃)。

二、招聘對象

2016年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，中國漢語言文學及文秘類。

三、招聘崗位條件

(一)身體健康，工作踏實，能吃苦耐勞;

(二)遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強;

(三)專業(yè)基礎扎實，知識面較寬，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任辦公室工作，取得本科及以上學歷，并獲得相應學位;

(四)中共黨員、學生會干部或獲得過院系級以上“三好學生”者，或寫作能力和計算機應用能力較強者。

四、招聘報名時間、地點和辦法

(一)報名方式及時間、地點：

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2016年4月28日上午9：00-12：00

3.報名地點：廣西師范大學育才校區(qū)就業(yè)指導中心

4.報名手續(xù)：凡符合條件者，攜帶本人身份證、學生證、所獲得的各種證書、發(fā)表的作品原件和復印件，報名表、個人簡歷、本人近期生活照2張(以上材料一式兩份)，按照通知規(guī)定的時間到指定地點報名。招聘工作組依據(jù)學習成績、鑒定意見、獲獎情況等按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，報名人數(shù)達不到面試比例的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會局核準后才能組織進行面試。

(二)面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力等。面試成績滿分100分，面試結束后當天公布成績。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試總成績，由到低分排序，確定與應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(四)考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)，廉潔和遵紀守法以及相關情況，考察組通過各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，全面客觀、公正地予以評價，考察后寫出書面考察意見。

(五)體檢。經(jīng)考察合格后進行體檢。體檢參照廣西自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢標準(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發(fā)〔2007〕37號)進行。體檢費用自理。

(六)公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示。在玉林市人事人才網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議后報市人力資源和社會局審批，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理手續(xù)。

五、待遇

聘用人員實行一年試用期，按現(xiàn)行玉林市市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

玉林市政協(xié)辦公室，聯(lián)系電話：0775-2824509。

原標題：玉林市政協(xié)機關信息化管理中心公開招聘工作人員公告

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2016年玉林市政協(xié)機關信息化管理中心招聘計劃表

2016年玉林市政協(xié)機關信息化管理中心招聘報名表

玉林市政協(xié)辦公室

2016年4月15日

（責任編輯：李明）