根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(甬政發(fā)〔2007〕109號(hào))文件精神和《寧波市藥品檢驗(yàn)所2016年度人員招聘工作方案》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)口岸所標(biāo)準(zhǔn)要求和檢驗(yàn)檢測(cè)工作發(fā)展要求，抓緊做好實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)管理和檢驗(yàn)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加快實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)(LIMS系統(tǒng))建設(shè)步伐，扎實(shí)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作質(zhì)量和效率，實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)結(jié)果的公正性和性。

二、基本原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

1.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)條件;

3.具備適合崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘范圍及人數(shù)

1.面向社會(huì)招聘具有計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)或藥理毒理檢驗(yàn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才;

2. 招聘指標(biāo)為2名。

五、招聘崗位及有關(guān)要求

招聘具有相關(guān)崗位技術(shù)要求人才。(詳見附件)

注：年齡計(jì)算以公告時(shí)間為準(zhǔn)

六、招聘方式及程序

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月20日9時(shí)—— 5月9日16時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧波市藥品檢驗(yàn)所(高新區(qū)光 華路299弄C2樓203室，郵編315048)

聯(lián)系人：楊老師;聯(lián)系電話：(0574)87899831。

3、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登陸寧波人事編制(http://www.nbrs.gov.cn)或?qū)幉ㄊ惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http:// www.nbaic.gov.cn)，下載《應(yīng)聘報(bào)名表》。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《應(yīng)聘報(bào)名表》、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)資格證書、有效身份證件。

4、報(bào)名完成后，組織進(jìn)行資格審核，通過資格初審者，即發(fā)給參加筆試通知書或電話通知，并于 5月12日在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http:// www.nbaic.gov.cn)網(wǎng)站上公布。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)，該崗位取消招聘。。

(二)考試

1、計(jì)算機(jī)信息管理崗位招聘考試方式為筆試加面試。檢驗(yàn)人員崗位招聘考試方式為職業(yè)技能測(cè)試和面試。

2、筆試試題委托市出題，按事業(yè)單位招聘考試統(tǒng)一規(guī)定結(jié)合崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)擬定。筆試時(shí)間5月21日。按筆試成績(jī)，從高到低按1:3比例確定參加面試人員，在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://www.nbaic.gov.cn)網(wǎng)站上公布。

3、面試試題采用自行編寫方式進(jìn)行。面試包括綜合能力和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(檢驗(yàn)人員崗位面試含職業(yè)技能測(cè)試)。面試考核主考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)擔(dān)任，評(píng)委由計(jì)算機(jī)專家和藥檢專家共9人擔(dān)任，市局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。面試在5月28日進(jìn)行，具體電話通知。

4、計(jì)算機(jī)信息管理崗位招聘考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算：考試總分=筆試成績(jī)?40%+面試成績(jī)?60%。檢驗(yàn)人員崗位招聘考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。

5、在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試后十個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http:// www.nbaic.gov.cn)網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考核

1、根據(jù)考試總分由高到低依次排序，按1∶1比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格或本人放棄體檢，取消考核資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、考核(資格復(fù)審)。對(duì)體檢合格者根據(jù)考試總分排名按1∶1比例進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰。

(四)公示與聘用

1、擬聘用人選確定、公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在在寧波人事編制網(wǎng)(http://www.nbrs.gov.cn)和寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:// www.nbaic.gov.cn)上公示七天。

2、辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89189838

原標(biāo)題：寧波市藥品檢驗(yàn)所招聘公告

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寧波市藥品檢驗(yàn)所招聘崗位表

寧波市藥品檢驗(yàn)所公開招聘工作人員報(bào)名表（暫未發(fā)布）

寧波市藥品檢驗(yàn)所

2016年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）