1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處間或者未滿影響期限的；

3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5．尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市水務(wù)局提交下列報(bào)名材料：

1．《普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選報(bào)考誠信承諾書》（附件1）一份；

2.《普洱市公開遴選報(bào)名登記表》（附件2）一份；

3．身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

4．公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表或事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件一份;

5.《干部任免審批表一份》；

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所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市水務(wù)局四樓人事教育科（普洱市思茅區(qū)民航路18號）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

（二）資格審查。由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。

資格審查合格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1．筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。

2．面試：采取綜合知識問答的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3．經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)：對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市水務(wù)局提供相關(guān)評價(jià)證明材料（需提供材料另行通知）。

（四）組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市水務(wù)局組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格（體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行），報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)局審核后，向社會(huì)公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

（責(zé)任編輯：李明）