3.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;

4. 近期免冠小一寸白底彩色照片電子版;

5. 報考“會計‘科員’職位”的，需提交《會計從業(yè)資格證》原件及復(fù)印件，以及在會計崗位工作2年以上的證明材料。

所有復(fù)印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市供銷合作社一樓人事教育科(普洱市思茅區(qū)民航路18號)

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。

未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

(二)資格審查。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例不低于1:5。

由普洱市供銷合作社按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關(guān)材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

(三)考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績按照每個職位從到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。若在面試前，面試人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進入面試的人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市供銷合作社提供相關(guān)評價證明材料：

(1)按照《普洱市供銷合作社公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件4、5)中的評價內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。業(yè)績評價內(nèi)容中涉及教育情況的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料;涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的，須提供表彰證書、審批表或文件等有關(guān)資料。

所有復(fù)印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章;所有證明材料須由開具證明單位的負(fù)責(zé)人簽名，注明“情況屬實”并加蓋證明單位公章。

(2)進入業(yè)績評價的人員須向市供銷合作社提交一份參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績報告，要求所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作業(yè)績報告應(yīng)注重寫實，主要內(nèi)容包括：①工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。

(四)組織考察。根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市供銷合作社組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位適應(yīng)程度。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

(五)決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由普洱市供銷合作社黨組集體決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行)，報普洱市公務(wù)員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)” (http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市供銷合作社”(http://pe.yncoop.com/)等三個網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負(fù)。

(三)參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

(五)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(六)普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）