報(bào)名地點(diǎn)：普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事教育科(普洱市思茅區(qū)月光路1號)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

(二)資格審查。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:5。

由普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按照職位要求及資格條件，對報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(三)考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚噧?nèi)容為衛(wèi)生計(jì)生管理法律法規(guī)、行政管理知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。在面試前，若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)：對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。主要評價(jià)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附后(附件5)。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提供相關(guān)評價(jià)證明材料(需提供材料另行通知)。

(四)組織考察?？疾旃ぷ饔善斩行l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，聽取群眾意見，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等情況，征求廉政意見，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個(gè)人信息弄虛作假，或與報(bào)名資格條件不相符等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員的考試總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨委集體研究決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后，向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選有關(guān)信息全部通過“普洱市人民政府網(wǎng)”(http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)”(http://www.pews.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2149862(普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

2828954(普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委)

2137950(普洱市公務(wù)員局綜合科)

原標(biāo)題：普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2016年上半年公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理工作人員公告(第1號)

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2016年上半年普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員職位表.doc

“醫(yī)藥學(xué)”、“法學(xué)”具體專業(yè).doc

普洱市公開遴選報(bào)考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報(bào)名登記表.xls

2016普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表（職位1）.xls

2016普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表（職位2）.xls

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（責(zé)任編輯：李明）