2016年吉林省民航機場公司招聘工作人員公告【9名】
(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。
(五)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士
報名人員請將電子簡歷以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(姓名-崗位)。報名截止日期：2016年6月8日。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
動力能源公司電力部主管助理每月7404元;
動力能源公司水暖部主管助理每月6669元;
空港服務公司工程項目助理每月4134元;
應急救援中心消防員每月2959元，訓練補助每月300元;
食堂面點師有技師證每月3702元。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
吉林省民航機場公司人力資源部
二〇一六年六月二日
（責任編輯：李明）
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