資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

(三)考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業(yè)績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為人大常委會基礎知識，文字材料歸納整理及提煉能力。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2.面試：主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在相關網站公布。在面試前，若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況及職位匹配等。進入經歷業(yè)績評價人員，須按照《普洱市人大常委會辦公室公開遴選經歷業(yè)績評價表》(附件3)中的評價內容，在規(guī)定的時間內向普洱市人大常委會辦公室提供相關評價證明材料。提交有關材料的原件和復印件一份(復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯(lián)系電話)。經歷業(yè)績評價內容中涉及教育經歷的，須提供學歷、學位證書原件和復印件;涉及工作經歷的，須由所在單位出具證明材料(其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復印件);涉及公務員年度考核情況的，須提供年度考核表復印件;涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關資料;涉及發(fā)表文章的，須提供刊物。

(四)組織考察。根據進入面試及經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數從到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩腥舜蟪Ｎ瘯k公室組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經歷業(yè)績評價人員的考試總成績從到低分的順序進行遞補。

(五)決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選人數1:1的比例，由普洱市人大常委會機關黨組集體確定擬遴選人員。經體檢合格，報中共普洱市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

體檢按考試錄用公務員相關規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關信息通過“普洱黨建網” (http://www.pedj.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱人大網”( http://www.perd.gov.cn)發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

(二)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀委派出第一紀工委、中共普洱市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市人大常委會辦公室負責解釋。

咨詢電話：2310892(普洱市人大常委會辦公室人事老干科)

監(jiān)督和舉報電話：2828223(普洱市紀委派出第一紀工委)

原標題：普洱市人大常委會辦公室2016年上半年公開遴選公務員公告(第1號)

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普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報名登記表.xls

普洱市人大常委會辦公室公開遴選參公管理工作人員經歷業(yè)績評價表.xls

普洱市人大常委會辦公室

2016年6月2日

（責任編輯：李明）