2、面試

面試人員名單將在江蘇藝術(shù)基金管理中心網(wǎng)站公布。面試按照江蘇藝術(shù)基金管理中心制定的面試辦法執(zhí)行。面試前江蘇藝術(shù)基金管理中心將對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加面試。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報(bào)考同一職位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件(備一套復(fù)印件):

(1)身份證;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省(自治區(qū)、直轄市)教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)崗位所要求的其他相關(guān)材料。

逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理。

3、總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以百分制計(jì)算，按如下公式折算合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

1、考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績(jī)并列的以面試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

2、對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核政審。根據(jù)體檢和考核政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)、江蘇省文化廳網(wǎng)站、江蘇藝術(shù)基金管理中心網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、擬聘崗位、總成績(jī)及排名等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3、對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

江蘇藝術(shù)基金管理中心負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話： 025-84699856

聯(lián)系人：張冰

六、 招聘工作監(jiān)督

江蘇省文化廳人事處、紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-87798879

聯(lián)系人：劉朝暉

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省文化廳接受公開招聘工作舉報(bào)

舉報(bào)電話：025-87798839

江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受公開招聘工作舉報(bào)

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795

原標(biāo)題：江蘇藝術(shù)基金管理中心2016年公開招聘工作人員公告

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2016年度江蘇藝術(shù)基金管理中心公開招聘工作人員崗位表.xls

江蘇藝術(shù)基金管理中心

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）