4、面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見面試公告。

未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

(三)成績計(jì)算

1、總成績計(jì)算：筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算總成績。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師按筆試成績30%，面試成績70%計(jì)算總成績?？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績高者。

2、政策性規(guī)定加分

(1)根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)和十政辦發(fā)[2013]176號(hào)文件規(guī)定，截止2016年7月31日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格及以上的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，持本人年度考核表(原件及復(fù)印件)和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請表》、《網(wǎng)格員報(bào)考優(yōu)惠申請表》于6月20日至22日8:30--17:30到市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

(2)臨近但尚未進(jìn)行2015-2016年度考核期的“三支一扶”和網(wǎng)格員人員，由單位出具2015-2016年度考核合格的書面證明，并加蓋公章。考核結(jié)束后，將本人年度考核表(原件及復(fù)印件)補(bǔ)交到市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科。如考核期滿時(shí)，考核未合格，取消加分資格。

(3)已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

(4)同時(shí)符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計(jì)加分。

五、考察、體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

(一)考察

1.考察工作由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

(二)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

六、公示、聘用

考生經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后，確定擬招聘人選，通過十堰人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

聘用人員服務(wù)期限至少為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出本市教育系統(tǒng)。

七、十堰外國語、十堰京中實(shí)驗(yàn)招聘教師管理及相關(guān)待遇

十堰外國語、十堰京中實(shí)驗(yàn)是我市全日制民辦寄宿。為支持民辦教育發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，結(jié)合我市實(shí)際，2016年定向?yàn)槭咄鈬Z、十堰京中實(shí)驗(yàn)各招聘教師5名、8名。聘用后，其工資、福利等待遇分別由十堰外國語、十堰京中實(shí)驗(yàn)承擔(dān)。十堰外國語、十堰京中實(shí)驗(yàn)沒有依法終止辦學(xué)行為時(shí)，定向招聘教師離開崗位后，其工資、福利等待遇隨即終止。十堰外國語、十堰京中實(shí)驗(yàn)依法終止辦學(xué)時(shí)，其定向招聘教師由市教育局分流到公辦任教。

（責(zé)任編輯：李明）