2016吉林延邊州各縣事業(yè)單位招聘公告【1064人】
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2016年吉林省延邊事業(yè)單位招聘1064人考試職位表
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》(吉廳字〔2012〕3號)、《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》(延州人社發(fā)〔2016〕12 號)精神,延邊各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將延邊各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員1064人,其中延吉市176人、圖們市118人、敦化市202人、琿春市99人、龍井市99人、和龍市81人、 汪清縣239人、安圖縣50人,具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.報考專業(yè)技術(shù)初級崗位人員,年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月21日-1980年6月21日期間出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位條件要求確定。博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算時間點均以2016年6月20日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件,詳見《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報名的方式。
(二)報名時間和地點
報名時間:2016年6月29日至7月2日,上午8:30~11:30,下午1:00~5:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
報名者(委托代理人)須填寫《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2),登記表須在延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站下載,須用電子版填報并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)資格審查與繳費
資格審查由用人單位、主管部門有關(guān)人員組成,由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格初審和復(fù)審,人社部門復(fù)核,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。
(責(zé)任編輯:李明)
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