(四)考試：

考試由筆試和面試組成，各部分卷面分為100分，計(jì)入總分比例為5:5(同分情況下以筆試成績(jī))。

1、筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。卷面總分100分。考試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

2、面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘職位與擬聘人數(shù)1: 3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(3)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體格檢查：

由花都區(qū)人才市場(chǎng)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公布為準(zhǔn)。根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象，按照招聘職位與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察、公示：

對(duì)考察合格的擬聘用人員，通過(guò)花都區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://rsj.huadu.gov.cn/)門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)崗前培訓(xùn)：

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘對(duì)象，由花都區(qū)人才市場(chǎng)安排培訓(xùn)。對(duì)逾期不報(bào)到參加培訓(xùn)者取消聘用資格。

(八)聘用：

經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格，擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，與花都區(qū)人才市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，期限為2年。

四、工資待遇

政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工資福利待遇，按照《廣州市人力資源和社會(huì)局廣州市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位計(jì)劃的通知》(穗人社函〔2016〕1136號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)報(bào)考者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)，視為自動(dòng)放棄。

(二)在體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)人選。

(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)本次招聘有關(guān)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?20-86969923。

原標(biāo)題：廣州市花都區(qū)2016年政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘公告

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1.2016年廣州市花都區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員職位表.xls

2.2016年廣州市花都區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表.doc

廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）