因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)決定招錄社區(qū)城市管理勞動合同制隊(duì)員20名(其中琴湖管理區(qū)2名、興福管理區(qū)3名、虹橋管理區(qū)1名、謝橋管理區(qū)3名、莫城管理區(qū)9名、大義管理區(qū)2名)，具體事項(xiàng)如下：

一、招錄原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄對象

具有國家承認(rèn)的高中或中專(含)以上學(xué)歷的2016屆及往屆男性畢業(yè)生，2016年(含)之前的男性復(fù)退軍人。

三、招錄條件

1.本市常住戶口。

2.1976年6月30日以后出生。

3.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事社區(qū)城市管理工作。

4.身體健康(無精神病史)，無殘疾，身高在165厘米(含)以上，雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)在4.5(含)以上。面部、頸部無紋身或瘢痕直徑不超過2厘米，著短裝身體其他裸露部位無明顯紋身，或經(jīng)過手術(shù)處理紋身或瘢痕直徑不超過3厘米。

5.無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處理或工作處分記錄。

6.復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至初中畢業(yè)。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日(星期五)至2016年7月7日(星期四)，全天8：30-16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：虞山鎮(zhèn)勞動 所、各管理區(qū)勞動 窗口(非虞山鎮(zhèn)戶籍報(bào)名對象可以選擇就近報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名)。

具體報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：

虞山鎮(zhèn)勞動 所 金山路9號鎮(zhèn)政府601室 52891982 52303492

琴湖管理區(qū)勞動 窗口 沙家浜路188號 52739153

方塔管理區(qū)勞動 窗口 草蕩13號 52774294

興福管理區(qū)勞動 窗口 楓林路150號 52824715

虹橋管理區(qū)勞動 窗口 香山北路88號 52341850

謝橋管理區(qū)勞動 窗口 健康路西路口 52615300

莫城管理區(qū)勞動 窗口 莫城街老街 52491567

大義管理區(qū)勞動 窗口 大義市場路1號 52361175

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名并提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及材料。所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。

報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理合同制隊(duì)員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。

五、視力和體能測試

視力和體能測試的時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名資格審查結(jié)束后由勞動所負(fù)責(zé)通知。參加測試的人員帶好身份證，在規(guī)定時(shí)間前至指定地點(diǎn)集中測試，超過規(guī)定時(shí)間到達(dá)的作自動放棄處理。視力和體能測試結(jié)果當(dāng)場公布，合格者參加面試。

視力測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑≤4分50秒。

六、面試

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)名人數(shù)抽簽確定面試組別，采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行面試。面試成績采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方式處理。

面試成績當(dāng)場公布，合格人員電話通知體檢。

七、體檢

根據(jù)面試成績從到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

八、培訓(xùn)和考核

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織培訓(xùn)授課。培訓(xùn)最后一天組織筆試，內(nèi)容為城市管理應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。不合格的不錄用。

九、錄用

1、錄用。由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同(初次勞動合同期限為一年)，試用期為1個(gè)月。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)面試成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績須在60分以上。

3、工資福利待遇。

基本報(bào)酬：按基礎(chǔ)工資、考核工資、崗位工資、工齡補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、加班工資、就餐補(bǔ)貼等組成?；A(chǔ)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;考核工資400元/月，按每月考核情況按實(shí)撥付;崗位工資和工齡補(bǔ)貼按工作年限層級晉升;職務(wù)津貼僅小組長享受，150元/月;加班工資(含節(jié)日加班)按規(guī)定按實(shí)支付;就餐補(bǔ)貼200元/月。繳納社會保險(xiǎn)和公積金。年度視工作業(yè)績發(fā)放考核獎(jiǎng)。(按規(guī)定完成工作任務(wù)全年綜合凈收入不低于4萬元)

4、試用期內(nèi)對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、工作能力、身體健康等情況進(jìn)行進(jìn)一步考核;考核工作在試用期屆滿前組織實(shí)施，對不符合錄用條件的，依法解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、如簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)隱瞞病史的，解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動 所負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟市虞山鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)城市管理工作人員簡章

常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

2016年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）