2016年吉林省延邊州金融服務(wù)中心公開招聘工作人員的公告【招5名】
四、考試
(一)考試采取面試方式，內(nèi)容為專業(yè)知識，實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚨木唧w時間、地點請關(guān)注補充公告。
(二)考試成績在延邊州人力資源和社會 局網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會 局網(wǎng)站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補。自動放棄的，不再遞補;無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補。
七、聘用
公示期過后，按相關(guān)程序規(guī)定被聘用人員實行3個月試用期，用人單位進行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
(二)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。
(三)已進入擬聘用公示階段，無正當(dāng)理由放棄的，3年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。
九、信息發(fā)布
延邊州人力資源和社會 局(http://www.jlyb.lss.gov.cn)以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會 局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，請注意查詢。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
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延邊州金融服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
（責(zé)任編輯：李明）
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