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　　據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我市市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮(zhèn)江市委組織部、鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)局(下簡(jiǎn)稱(chēng)鎮(zhèn)江市人社局)決定，我市55家事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘138名工作人員。

　　一、崗位和要求

　　(一)招聘崗位、人數(shù)和所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件見(jiàn)《2012年下半年鎮(zhèn)江市事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘崗位表》(附件)。

　　(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1976年11月30日至1994年11月30日期間出生)。部分崗位對(duì)年齡和戶籍有明確要求的，從其要求。本次招聘中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2012年11月30日。

　　(三)符合《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件規(guī)定的基本條件。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年12月2日(星期日)8：30至16：30在蘇南人力資源市場(chǎng)(運(yùn)河路100號(hào))一樓大廳集中報(bào)名。除集中報(bào)名外，12月3日至12月6日工作時(shí)間內(nèi)在各招聘單位組織人事處報(bào)名(地點(diǎn)、聯(lián)系電話、郵箱等見(jiàn)崗位表)。

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名所需材料：應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(符合應(yīng)聘條件的2013年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(下載網(wǎng)址http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/)，交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費(fèi)用100元(A、B類(lèi)崗位和參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試的C類(lèi)崗位)。

　　(三)資格審查：應(yīng)聘報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄。

　　擬錄用公示前，報(bào)考崗位代碼為100、101、102的應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件到鎮(zhèn)江市委組織部公務(wù)員管理處(南徐大道68號(hào)5號(hào)樓206室)進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考其他事業(yè)單位的應(yīng)聘者提供報(bào)名材料原件到鎮(zhèn)江市人社局事業(yè)單位人事管理處(下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局事管處，運(yùn)河路79號(hào)811室)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究初審責(zé)任。

　　(四)核減或取消崗位：報(bào)名截止后，招聘單位主管部門(mén)匯總填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名情況匯總申報(bào)表》(下載網(wǎng)址http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/)，按管理權(quán)限不同，于12月7日工作時(shí)間內(nèi)，以電子文檔形式分別報(bào)鎮(zhèn)江市委組織部(zjgwy02@126.com)、鎮(zhèn)江市人社局(rsjsgc@163.com)備案。各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在市委組織部、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，于2012年12月10日至11日工作時(shí)間內(nèi)，分別到市委組織部公務(wù)員管理處、市人社局事管處改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　三、考試考核

　　(一)分類(lèi)考試方式：

　　1.A類(lèi)考試：考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，有寫(xiě)作要求的崗位加試寫(xiě)作;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.B類(lèi)考試：考試由筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試三部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，方式為筆試、答辯、評(píng)審、專(zhuān)業(yè)面試等;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.C類(lèi)考試：考試由筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試等多種方式中不少于兩種方式組成，內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　4.高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才的考核：主要采取公開(kāi)答辯、評(píng)審等方式組織實(shí)施。

　　(二)分類(lèi)考試、考核的組織實(shí)施

　　1.A類(lèi)考試：由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織。

　　2.B類(lèi)考試：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和結(jié)構(gòu)化面試由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織;專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試由招聘單位主管部門(mén)采取封閉命題或委托命題的形式，命制試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試按崗位表中公布的具體方式，由招聘單位或主管部門(mén)制定工作方案，按管理權(quán)限不同報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)等事項(xiàng)，在主管部門(mén)紀(jì)檢人員監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　3.C類(lèi)考試和高層次、緊缺人才的考核：由招聘單位主管部門(mén)制定考試考核工作方案，按管理權(quán)限不同報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)等事項(xiàng)，采取封閉命題或委托命題的形式，命制試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在主管部門(mén)紀(jì)檢人員監(jiān)督下組織實(shí)施;其中崗位代碼為33、34、35、42、43、47、56、57、58的C類(lèi)崗位，參加由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)集中組織的公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

（責(zé)任編輯：李明）