2016貴州遵義市務川精神病院招聘派遣制員工公告【招13人】
應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)素質(zhì)測評和專業(yè)測試
根據(jù)遵義人力資源網(wǎng)首頁公告欄通知的時間，應聘者憑有效《居民身份證》和繳費收據(jù)，在規(guī)定時間到遵義市人力資源市場一樓前臺領取準考證(準考證考試測評和面談共用，請妥善保管)。
報名應聘者應按準考證上規(guī)定的時間地點參加人才素質(zhì)測評和專業(yè)知識上機考試，未參加測評(或測試)者直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格。人才素質(zhì)測評和專業(yè)知識測試都按百分制計算，各占考試總成績的50%。
(三)面談
根據(jù)招聘人數(shù)和考試總成績從高到低按5：1以內(nèi)比例確定面談人員;招聘單位和用人單位共同組織面談并根據(jù)面談情況、考試總成績和應聘者提供的應聘材料擇優(yōu)甄別進入下一環(huán)節(jié)人員。
(四)體檢。由招聘單位統(tǒng)一組織進入體檢環(huán)節(jié)人員體檢，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘者自行承擔。
(五)試崗考察
根據(jù)體檢結果，由用人單位領導集體研究確定試崗考察人員，試崗期為5個工作日，主要考察應聘人員的應聘資格、思想政治、品行操守、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、崗位工作技能等。試崗考察結束后，由用人單位根據(jù)應聘人員的試崗表現(xiàn)，形成書面意見。
(六)聘用
試崗合格者由遵義市人力資源服務代理中心與應聘人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，試用不合格的，依法解除聘用合同。招聘單位對聘用人員實行勞務派遣制管理，用人單位對派遣人員進行崗位管理和日常工作管理。
以上各個招聘環(huán)節(jié)的時間和地點均在遵義人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址： www.zyhr.gov.cn)首頁公告欄另行通知，請報名應聘人員注意關注網(wǎng)站信息和保持通訊暢通。
五、薪酬待遇
(一)按《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定，由遵義市人力資源服務代理中心聘用并發(fā)放報酬和繳納“五險一金”。
(二)西醫(yī)臨床醫(yī)學醫(yī)生：?？频仔?500元/月(含五險一金個人繳納部分)，本科增加300元/月，執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊到務川精神病院精神科增加300元/月，主治醫(yī)師職稱增加300元/月。
(三)臨床醫(yī)學影像醫(yī)生：底薪4500元/月(含五險一金個人繳納部分)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊到務川精神病院精神科增加1000元/月。
(四)執(zhí)業(yè)護士: 底薪4000元/月(含五險一金個人繳納部分)，取得護師資格增加300元/月。
(五)試用期工資按正式聘用崗位工資的80%執(zhí)行。
六、本招聘簡章由遵義市人力資源服務代理中心負責解釋。
原標題：遵義市務川精神病院委托遵義市人力資源服務代理中心招聘派遣制員工簡章
遵義市人力資源開發(fā)服務中心
2016年7月13日
（責任編輯：李明）
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